Права и обязанности работника

В Финляндии законы и соглашения определяют права и обязанности работника. Закон определяет, например, положения об условиях рабочего времени, отпусков, выплаты зарплаты за время болезни и увольнения. Закон определяет также положения, например, о минимальных зарплатах, то есть о том, зарплату в каком размере следует выплачивать в любом случае.
В Финляндии работник имеет право:
- на зарплату, соответствующую отраслевому соглашению, и на другие гарантированные минимальные условия
- на защиту, которую предоставляют законы и договоры
- на членство в группах и объединениях
- на здоровое и безопасное рабочее окружение
Работник обязан:
- выполнять работу прилежно
- соблюдать согласованное рабочее время
- соблюдать инструкции руководства
- отказаться от конкурирующей с работодателем деятельности
- хранить коммерческую и профессиональную тайну
- учитывать интересы работодателя
Источник: InfoFinland