В Финляндии законы и соглашения определяют права и обязанности работника. Закон определяет, например, положения об условиях рабочего времени, отпусков, выплаты зарплаты за время болезни и увольнения. Закон определяет также положения, например, о минимальных зарплатах, то есть о том, зарплату в каком размере следует выплачивать в любом случае.

В Финляндии работник имеет право:

• на зарплату, соответствующую отраслевому соглашению, и на другие гарантированные минимальные условия
• на защиту, которую предоставляют законы и договоры
• на членство в группах и объединениях
• на здоровое и безопасное рабочее окружение

Работник обязан:

• выполнять работу прилежно
• соблюдать согласованное рабочее время
• соблюдать инструкции руководства
• отказаться от конкурирующей с работодателем деятельности
• хранить коммерческую и профессиональную тайну
• учитывать интересы работодателя

Источник: InfoFinland